Для тех, кто хочет в backend без бесконечных видеоуроков, выгорания и хаотичного самообучения. Без потолка в доходе.
Для фронтенд-разработчиков, которые устали от бесконечного JS/TS-колеса и хотят в дорогой backend — без переобучения с нуля и без обнуления карьеры.
Без опыта в IT. Смотришь курсы и туториалы, но непонятно, что делать дальше и как это складывается в работу.
Уже в IT, но не там, где растёт доход. Меняешь направление на Go, но прошлый опыт не обнуляется, а работает на тебя.
Пишешь на Go, но грейд и вилка стоят на месте: хочется дорасти до зарплатного потолка или найти вторую работу.
Я сам прошёл путь от стажера до тимлида. Знаю правила найма, так как сам нанимал людей. Научился совмещать несколько работ, а сейчас помогаю другим пройти этот путь.
Первая стажировка в Сбере. Попал во внутренний стартап и за полгода я был сразу разработчиком бекенда/фронтенда, тестировщиком и аналитиком. Разобрался, как устроены смежные роли и продукт целиком, и научился вести несколько задач параллельно.
Senior разработчик в Альфа-Банке за 7 месяцев. Мне говорили, что до Senior растут годами. Я сделал упор на глубокое понимание архитектуры и жёсткую самопрезентацию на собеседованиях, и забрал оффер на 280 000 ₽.
Тимлид команды из 10 человек в 21 год. Пока сверстники искали первую работу, я руководил разработкой в крупной компании по кибербезопасности. Изнутри увидел найм и за каких кандидатов готовы драться, а какие резюме улетают в корзину за секунду.
Валютная удалёнка в WEB3 на 4500+ USDT и две позиции одновременно. С помощью AI я автоматизировал до 70% рутины — и закрывал задачи в двух компаниях параллельно без потери качества, кратно увеличив доход.
Личный кабинет с Roadmap, практическими задачами и собеседованиями: видно, где ты сейчас и что делать дальше.
Работал полгода стажером в зеленом банке, но в штат не взяли( Решил выйти на рынок, обновил резюме, накрутил несколько лет опыта, начал откликаться, а в результате просто ничего... За месяц было только 2 собеса, которые я благополучно провалил хаха. Откликался почти каждый день, но выхлопа особо не было.
И вот один мой знакомый, с которым мы искали работу, присылает мне видос от Эмиля с собесом на гофера. Решил отписать и узнать по поводу менторства. Начали работать в течение недели. У нас была серия созвонов, определили слабые места, сделали абсолютно новое резюме и легенду. Я кста вообще не был в курсе, что в хх.ру есть свои хитрые приемы, котрые позволяют выводить твое резюме в топ для эйчара. Я потом еще в шоке был, что с моим старым резюме меня вообще звали на собесы, потому что оно было еще тем кринжом хех. Обучение было на отдельной платформе, я проходил не прям все темы так как уже был какой-то опыт у меня. Еще сделали пет‑проект, потому что у меня были траблы с кафкой и работой с микросервисами.
Было также 6 мок собесов, где Эмиль погонял меня по техничке, по моей легенде и по сис дизу. Более менее норм поток из собесов пошел на вторую неделю после выхода с новым резюме, иногда в день приходилось ставить по 2 и 3 собеса. По итогу получил офферы в яндекс, wb, т‑банк и еще пара аутстаффов и SimbirSoft, но выбрал Яндекс, тк давно мечтал поработать здесь (спойлер: не жалею).
На испыталке мне помогал уже не только Эмиль но еще и бадди, пришлось пару раз повозиться с непонятной задачкой. В общем всем доволен)
Сначала пришла к Эмилю за помощью во фронтенде, почти 4 года работала фронтом, сначала в стартапе, потом в небольшой студии. Вроде все было норм, но в какой-то момент начала уставать: постоянные переработки, дедлайны на вчера и однотипные задачи. Хотелось чего-то нового, адекватных процессов и, честно говоря, нормальной зп 😅 а то 150 000 это уже как-то несерьезно.
Нашла Эмиля на платформе с менторами, сначала попробовали исправить мое фронтовое резюме, но быстро поняли, что поиск будет долгим: мало вакансий, бешенная конкуренция. Я уже немного знала c++ из универа и в добавок чуть‑чуть шарила за бекенд на ноде на нашем проекте, поэтому Эмиль предложил перекатиться сразу в го. По началу обучалась где-то 2 месяца по материалам на платформе, делала задания и пет‑проекты. Далее Эмиль и второй ментор провели несколько интервью мне по технике (это было самое слабое место) и по софтам. Резюмеху мне сам Эмиль сделал, переписали мой опыт с фронтового в гошный. Правда после первых четырех настоящих собесов словила дикий кринж, жестко тупила, так как гошка для меня что-то новое + я оч давно не ходила на собесы. Слава богу влилась, фух)
За 2 месяца активного поиска получила 5 офферов, потом еще торговались и пытались выбить больше. По итогу, сама того не ожидая, залетела на 385к! На испыталке мне еще на менторстве помогли освоить ИИ, чтобы я быстрее код писала и задачи закрывала)
Пишу отзыв после первой недели на новом рабочем месте. Большое спасибо Эмилю и команде за обучение и помощь с резюме. Изначально изучал Java и подрабатывал на небольшом проекте фуллстеком, но меня сократили и я оказался у разбитого корыта.
Почти полгода искал работу на java разраба и QA, но все впустую. Меня либо вообще не звали, либо разворачивали на собесах. Про Go знал давно, знал что это перспективное направление и все такое. Сначала сам попрбовал по видео урокам потыкать гошку, но быстро понял, что надо знать очень много прежде чем создавать резюме вообще. Тогда решил поискать менторов и наткнулся на Эмиля на одной из платформ. За 2 с половиной месяца он с бадди поднатаскали меня по всем темам гошки и бекенда, впервые потрогал что-то кроме mysql и sqlite. Отдельно хочу выделить удобную платформу, т.е. не надо бегать по разным вкладкам браузера. После обучения сделали прям упор на подготвке к техничкам и мок собесах, еще были вот эти противные собесы на знание 100500+ вопросов по типу что тебя вдохновляет и «расскажи о своих факапах и достижениях». Но результат зато сразу на лицо xD Если раньше меня разворачивали на hr скринах, то сейчас я начал доходить до финалок!
За месяц поиска работы было где-то 12 собесов, было бы больше если бы не заболел. По итогу устроился в платформенную команду с интересными и сложными техническими задачами на Go и AI на 400к. Для меня всегда сами задачи и вайб команды были не менее значимыми, чем размер зп. Тут получилось и выйти на супер оффер и устроиться в реально интересный проект.
Но хотел бы отметить, что возможно вариант менторства подойдет не всем. Хоть Эмиль с бадди и отвечали на все вопросы, проверяли мои домашки, давали фидбеки по собесам и скиллам, но все равно придется много работать самому, много сидеть и изучать. Рекомендовал бы я менторство? Определенно да, буду рекомендовать и своим друзьям.
Скрины офферов, переписки и истории учеников целиком.
перейти в канал →Давай сначала бесплатно разберём твою ситуацию и построим Roadmap.
Ты ничего не теряешь. В худшем случае проведёшь полчаса в качественном диалоге об IT‑рынке и уйдёшь с готовым планом.
Оставь свои контакты. Мой эксперт свяжется, согласует время в Zoom и откроет доступ к карьерной диагностике.
Мой эксперт свяжется с тобой в Telegram, чтобы согласовать время в Zoom и открыть карьерную диагностику.
{{ item.a }}
Остались вопросы? Разберём их на бесплатной консультации.
> записаться